Puede parecer obvio, pero tener un resume sólido es clave para conseguir tu próximo puesto. Piénselo como tu primera impresión, un resumen de todo lo que has hecho y el valor que aportas a una organización. Crear un resume ganador lleva tiempo, pero vale la pena el esfuerzo, especialmente a medida que la tecnología evoluciona. En estos días, los bots de software generalmente deciden si estás calificado para un puesto mucho antes de que un gerente de contratación real vea tu resume.

Las investigaciones muestran que cuando los resumes son fáciles de leer, concisos y bien escritos, los reclutadores y gerentes de contratación dedican más tiempo a revisarlos, ¡y con suerte terminarán llamándote para una entrevista de trabajo! Eso te da ideas para el formato y la jerga que funciona mejor en tu campo específico. Aquí hay tres consejos para crear un resume ganador. 

1. Mantén el formato sencillo

Menos es más cuando se trata de formatear su currículum. Use una fuente básica, como Times New Roman o Calibri. Algo que sea fácil de leer. Si es posible, mantén tu currículum en menos de dos páginas. Esos bots de software y empleadores potenciales prefieren resumes más breves y concisos.

Si estás solicitando un puesto creativo como diseñador gráfico, abstente de mostrar tus habilidades al elaborar tu resume. En cambio, mantén el formato simple para asegurarte de que tu resume pase por el sistema de análisis de resume de una empresa. Ahorre mostrar tu trabajo y creatividad para un portafolio digital.

Un resume estándar generalmente enumera primero los trabajos más recientes, en un formato conocido como orden cronológico inverso. Esto es ideal para personas con mucha experiencia laboral relevante para el puesto que buscan. Si no tienes experiencia laboral relevante, puede considerar un formato de currículum funcional o basado en habilidades.

No es tan popular, pero se enfoca en las habilidades relevantes para el trabajo que se busca. Algunos buscadores de empleo eligen combinar ambos formatos para resaltar diversas habilidades y experiencia laboral relevante para el puesto deseado.

Cualquiera que sea el formato que elijas, utiliza una plantilla de currículum y luego modifica la información para resaltar sus habilidades y logros. Los escritores de resumes suelen sugerir desglosar la información en viñetas e incluir las siguientes categorías:

• Resumen u objetivo (adáptalo para que coincida con el trabajo que está solicitando)
• Trabajos y responsabilidades anteriores
• Habilidades (incluye software y habilidades específicas de la industria)
• Logros y premios (no tengas miedo de usar números si los logros son cuantificables)
• Educación y certificaciones o licencias
• Asociaciones profesionales o actividades de voluntariado

2. Usa palabras clave de empleo

Cuando escribas tu resume, incluye las mismas palabras clave que aparecen en la descripción del puesto al que estás aplicando. Más es más cuando se trata de palabras clave. Úsalas en tu experiencia laboral anterior, objetivo y carta de presentación, y úsalas frecuentemente. Cuantas más palabras clave de trabajo tengas, mejor oportunidad tendrás de que tu resume coincida con las posiciones disponibles y sea seleccionado para una entrevista.

Una persona que solicita un puesto administrativo puede incluir las siguientes palabras claves:

• Administración de base de datos
• Atención y retención de clientes
• Operaciones de front-end

Antes de que empieces a crear tu currículum, busca en línea para escanear currículums profesionales en la industria que te interesa. Visita bolsas de trabajo o sitios de redes sociales como LinkedIn para ver cómo otros en el campo están posicionando sus habilidades y experiencia. Asegúrate de optimizar tu perfil de LinkedIn para que los gerentes de contratación lo noten.

3. Incluye información de contacto básica

Asegúrate de incluir tu información de contacto para que los empleadores puedan comunicarse contigo fácilmente. Eso incluye tu nombre completo, dirección completa, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Si tienes un perfil de LinkedIn o un sitio web profesional, también incluye esos enlaces.

Antes de que empieces la búsqueda de empleo, reúne una lista de referencias profesionales y su información de contacto, y mantenla separada de tu resume. Una vez que hayas tenido una entrevista, es posible que te pidan proporcionar estas referencias, pero no es necesario tenerlas en tu resume. Aprovecha el espacio que las referencias podrían ocupar resaltando habilidades y atributos más relevantes.

En FrankCrum Staffing, revisamos tu resume contigo y sugerimos ediciones para ayudarlo a destacar entre los demás. Descubre cómo una agencia de empleo puede ser un socio integral en tu búsqueda de trabajo. Haz clic aquí para obtener más información sobre FrankCrum Staffing y buscar nuestras oportunidades actuales.