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Ya sea que estés buscando tu primer trabajo, trabajando para avanzar en tu carrera o considerando cambiar de campo, una agencia de empleo puede ser un socio integral en tu búsqueda de trabajo.

Trabajar con una agencia de empleo te hace más atractivo en el mercado laboral. Los reclutadores te ayudan a identificar si un empleador en particular es adecuado para ti, al mismo tiempo que clarifican tus habilidades e intereses. Además, las agencias de empleo prueban tus habilidades, lo que te ayuda a ti y al empleador a saber lo que aportas y si es una buena combinación.

Según la Asociación Americana de Agencias de Empleo:

• La mayoría (76%) de los empleados de agencias de empleo trabajan a tiempo completo
• Un tercio (35%) de aquellos que comenzaron en posiciones temporales fueron ofrecidos un puesto permanente
• Nueve de cada diez dicen que el trabajo en agencias de empleo los hizo más empleables
  
  

1. Trabajos y conexiones

Cuando se trata de conseguir un trabajo, muchos dicen que todo se trata de a quién conoces. ¡Las agencias de empleo tienen una amplia red y comparten esas conexiones contigo! Los empleadores ocupados recurren a las agencias de empleo para cubrir sus puestos de manera regular.

Algunos de esos trabajos son contratos o oportunidades de contratación a largo plazo, y otros son oportunidades de contratación directa. Las agencias de empleo conocen a muchos empleadores locales y también pueden establecer conexiones para ti allí.

A veces, los buscadores de empleo se alejan del trabajo temporal porque generalmente es a corto plazo, pero los trabajos temporales pueden ser muy beneficiosos. Por ejemplo, trabajar en algún lugar a corto plazo puede llenar el vacío de no trabajar en absoluto y ayudarte a adquirir experiencia y habilidades adicionales. En caso de que un empleador esté listo para convertir ese puesto o un puesto diferente en tiempo completo, ya tienes un pie en la puerta.

Los empleados de agencias de empleo trabajan en prácticamente todas las ocupaciones en todos los sectores:

• 37% Industrial
• 28% Oficina y Administrativo
• 13% Profesional-gerencial
• 13% Ingeniería, Tecnología de la Información y Científico
• 9% Salud
  
  

2. Conocimiento profundo del mercado

Los reclutadores de las agencias de empleo tienen un profundo conocimiento del mercado laboral. Conocen las tendencias actuales y pueden predecir cuándo se avecina un cambio. Saben qué habilidades están en demanda y cómo encontrar y mantener el trabajo en la economía actual.

3. Capacidades de seguimiento de solicitantes

Incluso si una agencia de empleo no tiene un trabajo para ubicarte en este momento, no te olvidarán. Algunas empresas de contratación incluso promocionan tu perfil de talento a las compañías con las que tienen asociaciones, ya sea que haya una posición disponible o no. Con capacidades de seguimiento de solicitantes, los reclutadores pueden almacenar detalles sobre tus habilidades e intereses y luego contactarte cuando surja una oportunidad laboral.

4.  Preparación de la entrevista

Las agencias de reclutamiento te ayudan a prepararte para las entrevistas al revisar tu resume y brindarte orientación sobre las mejores prácticas para las entrevistas. Tu resume es la primera impresión que le das a un gerente de contratación, y es importante que se mantenga en la parte superior de la pila.

En FrankCrum Staffing, ayudamos a los solicitantes de empleo a encontrar el éxito a largo plazo. Nuestra red de empleadores abarca una amplia gama de industrias y posiciones, que incluyen desde trabajos administrativos y tecnológicos hasta servicios e industria ligera. Muchos candidatos también se sorprenden al descubrir que FrankCrum Staffing ofrece beneficios a los empleados temporales que cumplen ciertos criterios. Llama hoy mismo para obtener más información al (727) 683-2780.